88038威尼斯检测中心2023年教学科研人员招聘公告（三）

陕西师范大学88038威尼斯检测中心现有地理学一级学科博士学位授权点和旅游管理学博士学位授权点以及环境科学、学科教学论等相关专业学科8个硕士学位授权点和资源与环境硕士、旅游管理专业硕士（MTA）、教育硕士等3个专业学位授权点。开设地理科学、旅游管理、地理信息科学、环境科学4个本科专业。

根据学校补充计划，学院2023年计划补充教学科研人员5名、全职博士后5名。诚邀海内外优秀人士加入威尼斯官网！

一、补充数量和条件

（一）教学科研人员

1.高级职称教师 1人

（1）原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

（2）原则上具有副高级职务或相当水平的，年龄不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的，年龄不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

2.常规补充教师 1人

（1）原则上具有研究生学历、博士学位。

（2）招聘2024届博士毕业生，原则上应届博士年龄不超过30周岁。

（3）具有较强的国际交流能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

（二）全职博士后

全职学科博士后5名。

（1）已具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年。

（2）政治品德过硬，身体健康，年龄原则不超过32周岁。

（3）具备从事科学研究工作的基本素质和潜力，且符合流动站招聘的岗位要求。

（4）待遇支持：在站工作期限一般为2年，薪资待遇约15-20万元/年（税前），合作导师可适当予以配套。享受学校提供的社会保险和住房公积金待遇，约6.5万元/年。提供日常经费3万元和科研启动费人文社科5万元/理工科10万元。支持申报各类科研项目。提供公寓住房或按规定享受租房补贴、子女入学教育资源。参与职称评审，达到出站当年学校教师选聘条件，可按规定应聘，学校择优选留。

二、补充学科及人员数量

三、招聘程序及时间安排

（一）招聘程序

1.招聘程序：学院发布公告、应聘报名、资格审查、学院组织考核评价、确定拟聘人选、党委教师工作部审核、人力资源部审核、学校审批、签订聘用合同。

2.应聘报名。应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，并将个人简历同步发送至学院联系邮箱，由学院进行初审。

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

3.资格审查。学院教师招聘资格审查小组对应聘人员资格初审，集体研究后确定考察对象。

4.学院考核。学院对通过资格审查的人员进行业务考核、职业素质和品德修养考核、心理测评、政治表现鉴定。

5.确定拟聘人选后上报学校审批、签订聘用合同。

（二）时间安排

应聘人员可随时报名，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。此次简历收集时间截止11月30日，本批面试时间预计12月初进行。

四、联系方式

地 址：陕西省西安市长安区陕西师范大学88038威尼斯检测中心

邮 编：710119

联系人（电话）：

刘老师（+86-29-85310525转805）

郑老师（+86-29-85310522）

E-mail: geog@snnu.edu.cn，zhb@snnu.edu.cn

88038威尼斯检测中心

2023年9月6日